Wenn man moderne Accesspoints oder WLAN-Router im 5 GHz Frequenzband nutzt, kann man schonmal an der modernen Technik zweifeln. So bleibt der 5 GHz Bereich oft mehrere Minuten unnutzbar, da z.B. der Fritzrouter auf Radar der Flugsicherung testet und ggfs. ausweichen muss.
Die Ortung von Primärteilnehmern hat vorrang und muss vor der Belegung von konkurrierenden Kanälen vorab getestet werden. Dies führt zu Wartezeiten beim Wechseln in den teilgeschützten Kanalbereich. Rechtliche Grundlage ist hier der Frequenzplan gemäß §54 TKG über die Aufteilung des Frequenzbereichs von 0 kHz bis 3000 GHz auf die Frequenznutzungen sowie über die Festlegungen für diese Frequenznutzungen.

Frequenzplan der Bundesnetzagentur

Aus diesen Gründen kann der Amazon FireTV Stick beispielsweise vorsorglich nur in den Kanälen 36-48 arbeiten. Schaltet hier der WLAN-Router zwischen 52 und 64 oder 100 und 140, kann der Stick keine Verbindung mehr per WLAN herstellen. (Lösung hier: WLAN-Router in die Kanäle 36-48 per manueller Einstellung zwingen) Amazon spart auf diese Weise die Zertifizierungskosten, die für die Kanäle 52 bis 140 vorgeschrieben sind.

Weniger ist mehr und besser!

Wenn man denkt, die Einstellung einer größeren Kanalbreite hätte Vorteile, wird enttäuscht. In der Standardeinstellung des Routers ist oft die Kanalbreiteneinstellung von möglichen 160 MHz deaktiviert und tatsächlich geringer. In einem Bereich mit Einflugschneise nahe eines Flughafens sollte zu Gunsten eines stabilen Empfangs auf die Ausweitung der Kanalbreite verzichtet werden.

Der Jurist sagt: "Es kommt darauf an!"
Um eine Organisationsstruktur, ein Unternehmen, eine Behörde, einen Verein aufzubauen und mit dieser Struktur ein Ziel zu erreichen, kann man unterschiedlich herangehen. Sicher wird jedoch Konsens herrschen, wenn wir behaupten, dass man effizienter arbeitet und so den Zielen näher kommt, wenn man eine Struktur aufbaut und einhält. So sind selbstverständlich juristisch verbindliche Entscheidung von einer Führung zu treffen, Arbeitsabläufe können von Mitarbeitern implementiert und/oder verbessert werden. Der Traum vieler Unternehmer: die selbst organisierende Einheit. Jedoch muss auch diese regelmäßig auf den "Prüfstand". Das verstehen wir u.a. unter gelebtem Qualitätsmanagement. Die Instrumente hierfür sind gut, es ist die Kunst, in der Vielzahl der Herangehensweisen seinen Weg zu finden und konsequent zu gehen. Warum wir das so betonen? Nun, Sie haben einen Anspruch an sich und andere; schauen auf unsere Seite um zu sehen, mit wem Sie es zu tun haben. Ist es da nicht wichtig zu sehen, wie die Firma "tickt"?